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Selezione
del personale

Lo Studio Locuste, dal 1990 è il primo esempio in Umbria di outsourcing della Gestione del Personale di aziende di piccole e grandi dimensioni.

Lo Studio svolge attività di Ricerca e Selezione di personale di alto profilo e opera per delega rilasciata da Fondazione Consulenti per il Lavoro. Agenzia per il Lavoro Aut.Min.Lav. n.19009 del 23/07/2007.

Fondazione Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro opera su tutto il territorio nazionale attraverso i Consulenti del Lavoro delegati che rappresentano vere e proprie sedi operative per le attività di intermediazione, ricerca e selezione di personale, ricollocazione professionale e per la gestione delle politiche attive del lavoro.

Affidati a noi per la ricerca di personale per la tua azienda.

I nostri Head Hunter mettono in campo la loro pluriennale esperienza per individuare, selezionare e valutare i talenti capaci di fare la differenza.

  • Analisi del fabbisogno in termini di nuove competenze e redazione della job description.
  • Ricerca dei candidati attraverso i canali di Fondazione Lavoro, portali di recruiting, social network.
  • Raccolta e valutazione delle candidature: screening curriculare e colloqui individuali tesi a valutare i candidati; redazione di un profilo sintetico professionale e motivazionale
  • Individuazione di una rosa di candidati: selezione dei profili maggiormente rispondenti alla richiesta, organizzazione dei colloqui di presentazione dei candidati valutati coerenti con le esigenze della posizione ricercata.
  • Supporto nella scelta del candidato più idoneo a ricoprire la posizione attraverso una valutazione comparativa tra i candidati presentati. Inoltre, il Consulente del Lavoro delegato potrà suggerire indicazioni e note per il miglior inserimento lavorativo, economico e contrattuale e sull’iter formativo più efficace per il soggetto selezionato.

Tirocini
formativi

Il tirocinio rappresenta il principale strumento di inserimento lavorativo ed offre l’opportunità alle aziende di formare una nuova risorsa all’interno del proprio contesto aziendale anche in vista, eventualmente, di una successiva assunzione.

Lo studio si occupa sia della ricerca e selezione del personale nonché di tutti gli adempimenti previsti per l’attivazione e per guidarti nella fase di stipula della Convenzione di tirocinio e di definizione e sottoscrizione del progetto formativo individuale del tirocinante.

Ricollocazione
professionale

Il servizio di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement) supporta le aziende nella gestione delle crisi aziendale, anche in base ad accordi sindacali, allo scopo di ricollocare nel mercato del lavoro i dipendenti in uscita attraverso:

  • la preparazione, la formazione finalizzata all’inserimento lavorativo
  • l’accompagnamento e l’affiancamento della risorsa nell’inserimento della nuova attività.

In particolare si procede attivando tutte le fasi previste dalla legge:

  • orientamento specialistico: bilancio di competenze per la ricostruzione del profilo professionale del lavoratore, individuazione di eventuali fabbisogni formativi/di aggiornamento delle competenze già possedute, valutazione dei settori di possibile ricollocazione
  • scouting opportunità di lavoro: promozione del profilo professionale presso il sistema di aziende del territorio e individuazione e valutazione delle opportunità di reinserimento.
  • Affiancamento e tutoraggio: supporto nella preparazione del colloquio di lavoro, predisposizione del CV e della lettera di presentazione, affiancamento nella fase di inserimento in nuovi contesti lavorativi.
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